第一千零九十四章:华威投资公司!
有了更好的方案,最终李毅并未加入那个国企改制领导小组。
但他也没有彻底摘干净,在陈老和王天荣等人的一致要求下,他还是在这个领导小组内部挂了个顾问的虚职。
这个所谓的顾问,平时不用插手具体的企业改制事宜,更不用去单位坐班。
但如果那边真有需要的话,李毅却要为企业出谋划策,为几位大佬提供解决问题的方案和思路。
总而言之,这些老狐狸们是不会轻易放过他这个免费劳动力的。
不过你有张良计,我有过墙梯。
在李毅看来,只要不是强制性的,那一切就好办多了。
为了不被国企改制这些烂事儿牵制住,会议结束之后,李毅回到家后就开始搞那个新公司的方案。
毕竟只要新公司成立了,那他有足够的理由,推掉国企改制领导小组那边的事情了。
大佬们再怎么强势霸道,也不能既让他李毅做这个,又要干那个,他李毅是人,又不是生产队的驴。
再说了,就算是生产队的驴也有休息的时候!
反正,李毅现在宁愿带人在股市或者是期货市场为国家搞钱,也不愿意将精力浪费在国企改制当中。
没错,就是浪费!
国企改制虽然势在必行,也是拯救那些濒临破产的国有企业唯一的办法,但这种事情太耗费精力了。
在李毅看来,这就是一种精神和身体的双重内耗。
毕竟每一个出问题的国有企业,都关系到成千上万的职工干部的饭碗。
由点及面,又不知道涉及到多少家庭的生活。
国企改制以及改造的目的虽然是好的,但却不可避免的要触碰到不少人的利益。
都说挡(断)人财路,如杀人父母,面对被触及到的根本利益,某些职工干部以及他们的家属都是不会退步的。
所以,国企改制根本不是想象中上面领导确定方案,下面的职工全力配合,大家乐乐呵呵把问题解决掉。
事实上,每一个国有企业的改制和改造都伴随着各种势力的斗争和博弈,远没有想象的那么容易。
因此在李毅看来,这么具有挑战性的任务,还是交给其他人来处理吧。
至于他自己,唯一能做的就是利用自己的能力,多从国外给国家搞些外汇回来就行了,这个他还是比较在行的。
这人啊,还是应该干自己擅长的事儿
人这种动物还真是奇怪,要是没有动力的话,再简单的事情都觉得难如登天。
但如果有了动力,那再难的事情都会想办法解决,做起来也轻松许多。
在李毅的全力赶工下,很快,组建新公司的方案就出来了。
接着,具体的方案就被李毅递交了上去。
而向来效率被人诟病的政府部门,这一次反应也挺让人惊讶的,方案送上去仅仅不到三天就批复下来了。
经上级部门审核批准,由发展委、国资部以及华国银行三家单位牵头,正式成立国有华威投资公司(华威,嘎嘎嘎!)。
公司由发展委投资司司长李毅任总负责人,初始资金3.2亿美刀,其中发展委出资五千万,国资部出资七千万,剩下两个亿均为华国银行出资。
而责任承担以及利润分配,也全部按照出资比例进行划分。
虽说上面将李毅提出的牵头单位中的外汇局,变成了其上级单位华国银行,但影响不大,因此组建新公司的事情就要提上日程了。
毕竟是国有投资公司,人员自然不能全部用国外的人员,各部门的领导和骨干还得从国内挑。
当下,李毅向陈老以及王天荣等人请示了此事,经这几位大佬商议之后,最终决定,新公司的骨干全部从发展委、国资部以及华国银行现有的职工干部中进行挑选。
但慎重起见,在挑选之前,还要由内卫部门对这些职工干部进行二次政审。
只有通过二次政审的职工干部,才有机会进入这个新公司。
随后一个星期,这几家单位都对有兴趣参加新公司的职工干部进行内部审核。
虽然李毅也不太清楚,他们的审核是否足够的严格,但总之该有的流程还是要有的。
这也是政府部门以及国企办事的特点,甭管效果咋样,最起码从程序上你是挑不出毛病的。
时间很快就来到了三月初,各单位的政审工作也初步完成了!
3月5日,在接到各单位内部审核完成的通知后,李毅亲自带人到这三大单位走了一趟,对所有通过审核的职工干部一一进行了面试。
毕竟这些人将会是华威投资公司以后的班底,李毅不敢怠慢,更不敢马虎,人事这一关他必须亲自把控。
经过三天的面试,在对四百多名通过政审的工作人员进行了初步筛选之后,最终李毅从中挑选了66人作为新公司的骨干。
而这66名“天选之子”中有干部28人,除了李毅这个正厅级司长外,级别最高的是华国银行京城支行的两名正处级行长,分别是张震和徐慎。
再就是,发展委和国资部也各有两名正处级干部入选大名单,分别是发展委政研室二处处长韩红军,综合司三处黄旭,国资部审计处处长高英,财务处处长许明珠。
剩下的干部中,副处级有9人,科级干部13人。
剩下的44人全都是普通职工,但文化水平全都在大专以上,且多少懂一些外语,并有一技之长。
最重要的是,这些人都有一个共同点,那就是不甘于平凡!
在人员初步确定下来之后,李毅又出人意料的,将姜龙城和叶建华调到了新公司。
在他看来,眼前挑选出来的这些人虽然很优秀,但要是让他们直接来扛华威公司的大梁,显然是不合格的,需要好好培养一番才堪重用。
既如此,顺便将两个大舅哥也一起带上算了。
反正一只羊是放,一群羊也是放。
虽然这样想有点不太礼貌,但却是事实,也是李毅内心深处最真实的想法!
3月18日,经过近一个月的紧张筹备,新公司终于在一阵鞭炮声中正式挂牌成立了。
与此同时,华威公司对外公布了公司的性质和人事任命。
华威公司为华国政府国有全资投资公司,公司总经理李毅,副总经理张振,韩红军;投资部经理杨茜;办公室主任姜龙城;风控部经理徐慎;研究部经理高英;公关部经理叶建华;市场部经理黄旭;财务部经理许明珠,安保部部长周文。
公司成立后,3.2亿美刀的资金也很快就到位了,接下来就要考虑开展业务的事情了。
但李毅却并未安排公司的这些人着手这方面的研究,而是在他的一声令下,除了留下少量人员协调国内的各个单位外,剩下的人全部通过星辰投资公司的渠道赶往港岛。
这些人到了港岛之后,一边要搭建公司总部,一边则是整部门进入星辰公司的各个部门进行实习,了解这边的投资和金融规则。
作为一个两世为人的投资大佬,李毅很清楚我们华国并不缺乏那些几句战略眼光的投资家的,但很多时候我们的失败不是战略亦或者是战术上的问题,而是我们对规则的了解存在问题。
所以,在真正的带这些人真正的开始投资之前,李毅必须要让这些人了解国际金融和投资的规则。
只有明白了这些,才能在规则内操作,才能不会被人抓到把柄。
而随着华威公司的这批员工的抵达,港岛商界的局势也悄然发生了变化
PS:这两天老沧都在忙着看病,趁着隔壁那本书顺利完结的机会,老沧打算好好调理一下身体。
经过这两天的检查,情况还是比较严重的,尤其是血糖,已经高到普通药物无法控制的地步了,如果再不解决的话,尿毒症就在眼前。
好在不用住院,明天就能恢复更新了!
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毕竟只要新公司成立了,那他有足够的理由,推掉国企改制领导小组那边的事情了。
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反正,李毅现在宁愿带人在股市或者是期货市场为国家搞钱,也不愿意将精力浪费在国企改制当中。
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国企改制虽然势在必行,也是拯救那些濒临破产的国有企业唯一的办法,但这种事情太耗费精力了。
在李毅看来,这就是一种精神和身体的双重内耗。
毕竟每一个出问题的国有企业,都关系到成千上万的职工干部的饭碗。
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国企改制以及改造的目的虽然是好的,但却不可避免的要触碰到不少人的利益。
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而责任承担以及利润分配,也全部按照出资比例进行划分。
虽说上面将李毅提出的牵头单位中的外汇局,变成了其上级单位华国银行,但影响不大,因此组建新公司的事情就要提上日程了。
毕竟是国有投资公司,人员自然不能全部用国外的人员,各部门的领导和骨干还得从国内挑。
当下,李毅向陈老以及王天荣等人请示了此事,经这几位大佬商议之后,最终决定,新公司的骨干全部从发展委、国资部以及华国银行现有的职工干部中进行挑选。
但慎重起见,在挑选之前,还要由内卫部门对这些职工干部进行二次政审。
只有通过二次政审的职工干部,才有机会进入这个新公司。
随后一个星期,这几家单位都对有兴趣参加新公司的职工干部进行内部审核。
虽然李毅也不太清楚,他们的审核是否足够的严格,但总之该有的流程还是要有的。
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3月5日,在接到各单位内部审核完成的通知后,李毅亲自带人到这三大单位走了一趟,对所有通过审核的职工干部一一进行了面试。
毕竟这些人将会是华威投资公司以后的班底,李毅不敢怠慢,更不敢马虎,人事这一关他必须亲自把控。
经过三天的面试,在对四百多名通过政审的工作人员进行了初步筛选之后,最终李毅从中挑选了66人作为新公司的骨干。
而这66名“天选之子”中有干部28人,除了李毅这个正厅级司长外,级别最高的是华国银行京城支行的两名正处级行长,分别是张震和徐慎。
再就是,发展委和国资部也各有两名正处级干部入选大名单,分别是发展委政研室二处处长韩红军,综合司三处黄旭,国资部审计处处长高英,财务处处长许明珠。
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剩下的44人全都是普通职工,但文化水平全都在大专以上,且多少懂一些外语,并有一技之长。
最重要的是,这些人都有一个共同点,那就是不甘于平凡!
在人员初步确定下来之后,李毅又出人意料的,将姜龙城和叶建华调到了新公司。
在他看来,眼前挑选出来的这些人虽然很优秀,但要是让他们直接来扛华威公司的大梁,显然是不合格的,需要好好培养一番才堪重用。
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与此同时,华威公司对外公布了公司的性质和人事任命。
华威公司为华国政府国有全资投资公司,公司总经理李毅,副总经理张振,韩红军;投资部经理杨茜;办公室主任姜龙城;风控部经理徐慎;研究部经理高英;公关部经理叶建华;市场部经理黄旭;财务部经理许明珠,安保部部长周文。
公司成立后,3.2亿美刀的资金也很快就到位了,接下来就要考虑开展业务的事情了。
但李毅却并未安排公司的这些人着手这方面的研究,而是在他的一声令下,除了留下少量人员协调国内的各个单位外,剩下的人全部通过星辰投资公司的渠道赶往港岛。
这些人到了港岛之后,一边要搭建公司总部,一边则是整部门进入星辰公司的各个部门进行实习,了解这边的投资和金融规则。
作为一个两世为人的投资大佬,李毅很清楚我们华国并不缺乏那些几句战略眼光的投资家的,但很多时候我们的失败不是战略亦或者是战术上的问题,而是我们对规则的了解存在问题。
所以,在真正的带这些人真正的开始投资之前,李毅必须要让这些人了解国际金融和投资的规则。
只有明白了这些,才能在规则内操作,才能不会被人抓到把柄。
而随着华威公司的这批员工的抵达,港岛商界的局势也悄然发生了变化
PS:这两天老沧都在忙着看病,趁着隔壁那本书顺利完结的机会,老沧打算好好调理一下身体。
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