第1721章 不拘一格
第1721章不拘一格
得到王林的授意后,韩清宁对汪海洋进行了试探。
让人惊讶的是,当韩清宁提出来,要去汪海洋之前留学的学校参观时,汪海洋的反应出奇的大。
“一个学校,有什么好看的?清宁,我们是出来工作的,别总是想着玩。我们还是想想办法,怎么样完成王董交待的任务吧!这是王董安排给我们的第一项任务,我们的进度还是零呢!”
这话说得冠冕堂皇,毫无破绽。
韩清宁道:“我就是想去你的母校看看,能不能从那边拉几个应届毕业生来公司工作。你想啊,硅谷这边都是有工作的人,他们收入高,前途远大,怎么可能轻易跳槽呢?但是应届生就难说了,他们的去向本就有无限种可能,说不定也有几个人愿意到我们公司来的呢?”
这话反击得漂亮,让汪海洋无言反对。
汪海洋微一沉吟,说道:“清宁,我们要找的是半导体方面的人才,而我的母校是综合性质的大学,我在那边也是学计算机技术的。我们想到那边找半导体的人才,根本就不现实。”
韩清宁道:“我们也需要计算机类型的人才呀!还有,管理人才也需要的呢!”
汪海洋道:“你别想一出是一出了,王董让我们在这边挖人,伱别到处乱跑。”
韩清宁道:“那我们去微软吧?那边都是你的同事,凭着你的人缘,应该可以挖走几个人吧?”
汪海洋道:“我不是已经约过几个人面谈过了吗?还去干什么?没用的!微软的人,不可能跳槽到我们公司来的。”
韩清宁道:“所以我们应该去微软公司看看。说不定也有像你一样的华人,也有想回国的打算呢?”
汪海洋一怔:“清宁,你这是怎么了?一会儿说要去我的母校,一会儿又要去我以前的公司?难道你不知道,我从那边离职以后,就很不想再回去吗?”
韩清宁适可而止,说道:“好吧,那就不去了。”
紧接着,她来找王林做了汇报。
“王董,汪海洋可能真的存在问题!正常来说,一个人对母校是很有感情的,尤其是汪海洋这样留学的人,难得回一趟母校,好不容易有机会,他却极力反对我们同往。我说要去微软挖人,他也拒绝。难道他真的造假?”
王林道:“此事不难查明,我已经拜托我在米国的朋友,帮我查一下汪海洋的学历,此事到此为止,你不要再和他谈及相关的事项,以免他疑心。就算你说的,他如果真的造假,或者是吹了牛,毕竟他也是有背景的人,这样的人,我们养在公司当闲人也没事。我们要借重的是他背后的力量。”
韩清宁道:“我明白,王董。但我们要知道真相。如果他没有真才实学,那以后就不能委他重任。”
王林道:“是这个理。”
经过一番调查取证,王林很快就弄清楚了汪海洋留学的真相。
汪海洋的确是在米国的某大学就读,而且也有博士毕业证书。
对国人来说,一个人能拥有米国大学的博士证书,就是非常了不起的事。
这个年代,别说留洋博士了,便是国内的一个普通大学生,也是光宗耀祖的好事情。
只不过,汪海洋就读的并非那所名校的本部,而是一个专门针对外国留学生的学院。
我国流行出国读书、就业赚钱,因此催生了许多中介机构。
甚至在主流媒体都有“留学机构保录取”相关的报道。
只要有钱,就能就读米国名校。
这里面的水很深,大多是诈骗,机构称只要给钱就能进名校,一般用的借口是“学校内部有人”,包括但不限于“招生官、教导处负责人等内部渠道”,但实际上,其实是越俎代庖造假申请材料,只管拿到offer。在申请中为了避免暴露,会全盘包办,避免学生接触申请信息、账号等,所有申请信息包括学历、成绩单、专业、经历、证书等全都是造假的。
还有一种,就是让学子去国外大学开办的学院就读。
国外的大学,大多是私立性质的,资本家更讲究盈利和赚钱。
为了利润,很多大学都会开设授权的分院,招一些考不上名校但家里又有钱的学生,其中也包括留学生。
这种学院的性质,和大学本部是完全不同的。
就相当于国内的成教、电教、函授。
你要说学历造假?
也不是假的,毕业生的确有一纸学历证书,而且也可以查得到。
但这一纸证书的含金量却比较低。
国内求职的时候,HR通常会看第一学历。第一学历是名校本部的,那这个学生的资质肯定优异。
如果是国内的名校,HR一看毕业证书,就知道你是不是本部毕业的。
但国外的就搞不清这么多了。
国外的大学太多了!
几十个国家,排名靠前的大学怎么说也有几百上千所。
每所学校的毕业证书,谁又能全部看得懂?
有些学校的毕业证书,上面写的是某某大校某某学院,如果不加分辩的话,还以为这个学院,就跟国内的院系一样,证明这个人是从这所大学的某某系毕业的。
殊不知,很有可能,这个学院,其实是另一所学校了!
还有一点,不是汪海洋的就职经历。
他的确在微软工作过,但就职的并不是微软本部,而是微软旗下的一家子公司。
至于他的年薪,远远没有他说的那么高,他在年薪后面给自己加了个零!
王林得知这一切后,不由得无语的笑了起来。
你说这人真是的,打肿脸给自己脸上贴金呢?
其实他要是实诚一点,以他的学历水平,回国内找个不错的工作,还是可以的。
如果他愿意来,就算是爱秀科技,也会敞开怀抱接纳他。
就算他的博士证书含金量不高,但好歹也是个博士啊!
现在,汪海洋已经涉嫌欺骗了!
他以为自己所有的履历都是在国外,在这个信息、交通都不太发达的时代,谁还能出国查证他的话不成?
谁能想到,他刚撒过的谎,刚吹过的牛,这么快就被王林识破了。
不过王林并不在意这些。
比起他以前的学历和经历,王林更关心他现在的能力。
学以致用,知行合一,这才是学习的目的。
只要汪海洋能带领爱秀科技走上发财之路,那他吹过的牛、撒过的谎,都不是问题。
基层看才能、中层看德行、高层看胸怀。
如果把企业比作是运动场,那么基层员工就是运动员,中层管理人员就是教练员,高层管理人员就是裁判员。
基层只做事不做人,中层既要做事情又要做人,高层不做事只做人。
考核运动员,金牌就是目标,多做少说!把事情做好,达到目这就是标准,其他的免谈。一切用数据说话,把好的事情做到更好,把不好的事情也做到尽善尽美!
高层只负责用好人,该管则管,不该管千万不要管!给下面的人多留点空间,允许人犯错,这样才能使下属迅速成长。
当然了,做人做事,还涉及一个道德、德行的问题。
一个人撒谎,已经算是品行有问题了。
但从另一方面来说,一个人为了达成某个目的,不择手段,甚至撒谎,又何尝不可?
如果不是他们来到了米国,如果不是棉铃看出了端倪,如果不是王林特意查证了一下,汪海洋的谎言,完全可以完美的骗过所有人。
兵不厌诈。
老实巴交的人,只能做基层员工,做不了高管。
社会上的老实人是发不了财的,也当不了领导。
因为老实人缺乏野心,不懂变通,不屑攀富,缺乏开拓精神,顾忌太多,不敢冒险,生怕越雷池一步,凡事左右皆可,当老好人。说是平常心,其实就是消极不进取,说白了就是能力有限躺平了。
所以在某种程度上,王林并不排斥那些顽皮、跳脱、有想法的人。
他在教育孩子时,也希望孩子不要太过老实,在这一点上,他和李文秀的教育理念是完全相左的,这也是他们经常闹矛盾的原因。
李文秀希望孩子是规规矩矩的,是老实听话的,是按部就班的听从大人安排的,是一个诚实不会撒谎的人,是一个老师眼里的好学生、家长眼里的乖宝宝。
然而,王林并不想儿子成为这样的人。
以他在社会上的两世经历,王林深刻的明白,社会的规则是多边形的,而不是非圆即方,也不是非邪即正。很多人并不是好孩子,也不是乖宝宝,更不是好学生,但他们出了社会却能混得风生水起,八面玲珑,身边美女不断,钱财东来西就。
在规则边缘跳舞,也是一个人的本事。
汪海洋欺骗了谁?
仔细论起来,他并没有骗,只不过利用了两个地区人的认知差,没有说实话而已。
他说毕业于某名校,他的确有这所学校承认的学历证书。
他说他是留洋的博士,也的确是个博士。
他说在微软工作,也没有错,分公司、子公司也是微软的。
他说自己要离职,上司为了挽留他,给他开出了高薪,这事有吹牛的成分,但吹牛不犯法啊!还能衬托他名校博士生的身份地位!也帮助他在国内拿到了高薪工作!
所以,王林决定,再给汪海洋一个表现的机会,看看此是不是有真才实学。
韩清宁很是惊讶,她以为王林知道真相会,肯定会撸掉汪海洋的职务,给他一个闲职。没想到王林的处理意见却是暂不做变更!
经此一中,韩清宁对王林的领导能力,又有一层新的认知。
有钱人为什么能赚到钱?因为他们思维方式,真的与众不同!
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得到王林的授意后,韩清宁对汪海洋进行了试探。
让人惊讶的是,当韩清宁提出来,要去汪海洋之前留学的学校参观时,汪海洋的反应出奇的大。
“一个学校,有什么好看的?清宁,我们是出来工作的,别总是想着玩。我们还是想想办法,怎么样完成王董交待的任务吧!这是王董安排给我们的第一项任务,我们的进度还是零呢!”
这话说得冠冕堂皇,毫无破绽。
韩清宁道:“我就是想去你的母校看看,能不能从那边拉几个应届毕业生来公司工作。你想啊,硅谷这边都是有工作的人,他们收入高,前途远大,怎么可能轻易跳槽呢?但是应届生就难说了,他们的去向本就有无限种可能,说不定也有几个人愿意到我们公司来的呢?”
这话反击得漂亮,让汪海洋无言反对。
汪海洋微一沉吟,说道:“清宁,我们要找的是半导体方面的人才,而我的母校是综合性质的大学,我在那边也是学计算机技术的。我们想到那边找半导体的人才,根本就不现实。”
韩清宁道:“我们也需要计算机类型的人才呀!还有,管理人才也需要的呢!”
汪海洋道:“你别想一出是一出了,王董让我们在这边挖人,伱别到处乱跑。”
韩清宁道:“那我们去微软吧?那边都是你的同事,凭着你的人缘,应该可以挖走几个人吧?”
汪海洋道:“我不是已经约过几个人面谈过了吗?还去干什么?没用的!微软的人,不可能跳槽到我们公司来的。”
韩清宁道:“所以我们应该去微软公司看看。说不定也有像你一样的华人,也有想回国的打算呢?”
汪海洋一怔:“清宁,你这是怎么了?一会儿说要去我的母校,一会儿又要去我以前的公司?难道你不知道,我从那边离职以后,就很不想再回去吗?”
韩清宁适可而止,说道:“好吧,那就不去了。”
紧接着,她来找王林做了汇报。
“王董,汪海洋可能真的存在问题!正常来说,一个人对母校是很有感情的,尤其是汪海洋这样留学的人,难得回一趟母校,好不容易有机会,他却极力反对我们同往。我说要去微软挖人,他也拒绝。难道他真的造假?”
王林道:“此事不难查明,我已经拜托我在米国的朋友,帮我查一下汪海洋的学历,此事到此为止,你不要再和他谈及相关的事项,以免他疑心。就算你说的,他如果真的造假,或者是吹了牛,毕竟他也是有背景的人,这样的人,我们养在公司当闲人也没事。我们要借重的是他背后的力量。”
韩清宁道:“我明白,王董。但我们要知道真相。如果他没有真才实学,那以后就不能委他重任。”
王林道:“是这个理。”
经过一番调查取证,王林很快就弄清楚了汪海洋留学的真相。
汪海洋的确是在米国的某大学就读,而且也有博士毕业证书。
对国人来说,一个人能拥有米国大学的博士证书,就是非常了不起的事。
这个年代,别说留洋博士了,便是国内的一个普通大学生,也是光宗耀祖的好事情。
只不过,汪海洋就读的并非那所名校的本部,而是一个专门针对外国留学生的学院。
我国流行出国读书、就业赚钱,因此催生了许多中介机构。
甚至在主流媒体都有“留学机构保录取”相关的报道。
只要有钱,就能就读米国名校。
这里面的水很深,大多是诈骗,机构称只要给钱就能进名校,一般用的借口是“学校内部有人”,包括但不限于“招生官、教导处负责人等内部渠道”,但实际上,其实是越俎代庖造假申请材料,只管拿到offer。在申请中为了避免暴露,会全盘包办,避免学生接触申请信息、账号等,所有申请信息包括学历、成绩单、专业、经历、证书等全都是造假的。
还有一种,就是让学子去国外大学开办的学院就读。
国外的大学,大多是私立性质的,资本家更讲究盈利和赚钱。
为了利润,很多大学都会开设授权的分院,招一些考不上名校但家里又有钱的学生,其中也包括留学生。
这种学院的性质,和大学本部是完全不同的。
就相当于国内的成教、电教、函授。
你要说学历造假?
也不是假的,毕业生的确有一纸学历证书,而且也可以查得到。
但这一纸证书的含金量却比较低。
国内求职的时候,HR通常会看第一学历。第一学历是名校本部的,那这个学生的资质肯定优异。
如果是国内的名校,HR一看毕业证书,就知道你是不是本部毕业的。
但国外的就搞不清这么多了。
国外的大学太多了!
几十个国家,排名靠前的大学怎么说也有几百上千所。
每所学校的毕业证书,谁又能全部看得懂?
有些学校的毕业证书,上面写的是某某大校某某学院,如果不加分辩的话,还以为这个学院,就跟国内的院系一样,证明这个人是从这所大学的某某系毕业的。
殊不知,很有可能,这个学院,其实是另一所学校了!
还有一点,不是汪海洋的就职经历。
他的确在微软工作过,但就职的并不是微软本部,而是微软旗下的一家子公司。
至于他的年薪,远远没有他说的那么高,他在年薪后面给自己加了个零!
王林得知这一切后,不由得无语的笑了起来。
你说这人真是的,打肿脸给自己脸上贴金呢?
其实他要是实诚一点,以他的学历水平,回国内找个不错的工作,还是可以的。
如果他愿意来,就算是爱秀科技,也会敞开怀抱接纳他。
就算他的博士证书含金量不高,但好歹也是个博士啊!
现在,汪海洋已经涉嫌欺骗了!
他以为自己所有的履历都是在国外,在这个信息、交通都不太发达的时代,谁还能出国查证他的话不成?
谁能想到,他刚撒过的谎,刚吹过的牛,这么快就被王林识破了。
不过王林并不在意这些。
比起他以前的学历和经历,王林更关心他现在的能力。
学以致用,知行合一,这才是学习的目的。
只要汪海洋能带领爱秀科技走上发财之路,那他吹过的牛、撒过的谎,都不是问题。
基层看才能、中层看德行、高层看胸怀。
如果把企业比作是运动场,那么基层员工就是运动员,中层管理人员就是教练员,高层管理人员就是裁判员。
基层只做事不做人,中层既要做事情又要做人,高层不做事只做人。
考核运动员,金牌就是目标,多做少说!把事情做好,达到目这就是标准,其他的免谈。一切用数据说话,把好的事情做到更好,把不好的事情也做到尽善尽美!
高层只负责用好人,该管则管,不该管千万不要管!给下面的人多留点空间,允许人犯错,这样才能使下属迅速成长。
当然了,做人做事,还涉及一个道德、德行的问题。
一个人撒谎,已经算是品行有问题了。
但从另一方面来说,一个人为了达成某个目的,不择手段,甚至撒谎,又何尝不可?
如果不是他们来到了米国,如果不是棉铃看出了端倪,如果不是王林特意查证了一下,汪海洋的谎言,完全可以完美的骗过所有人。
兵不厌诈。
老实巴交的人,只能做基层员工,做不了高管。
社会上的老实人是发不了财的,也当不了领导。
因为老实人缺乏野心,不懂变通,不屑攀富,缺乏开拓精神,顾忌太多,不敢冒险,生怕越雷池一步,凡事左右皆可,当老好人。说是平常心,其实就是消极不进取,说白了就是能力有限躺平了。
所以在某种程度上,王林并不排斥那些顽皮、跳脱、有想法的人。
他在教育孩子时,也希望孩子不要太过老实,在这一点上,他和李文秀的教育理念是完全相左的,这也是他们经常闹矛盾的原因。
李文秀希望孩子是规规矩矩的,是老实听话的,是按部就班的听从大人安排的,是一个诚实不会撒谎的人,是一个老师眼里的好学生、家长眼里的乖宝宝。
然而,王林并不想儿子成为这样的人。
以他在社会上的两世经历,王林深刻的明白,社会的规则是多边形的,而不是非圆即方,也不是非邪即正。很多人并不是好孩子,也不是乖宝宝,更不是好学生,但他们出了社会却能混得风生水起,八面玲珑,身边美女不断,钱财东来西就。
在规则边缘跳舞,也是一个人的本事。
汪海洋欺骗了谁?
仔细论起来,他并没有骗,只不过利用了两个地区人的认知差,没有说实话而已。
他说毕业于某名校,他的确有这所学校承认的学历证书。
他说他是留洋的博士,也的确是个博士。
他说在微软工作,也没有错,分公司、子公司也是微软的。
他说自己要离职,上司为了挽留他,给他开出了高薪,这事有吹牛的成分,但吹牛不犯法啊!还能衬托他名校博士生的身份地位!也帮助他在国内拿到了高薪工作!
所以,王林决定,再给汪海洋一个表现的机会,看看此是不是有真才实学。
韩清宁很是惊讶,她以为王林知道真相会,肯定会撸掉汪海洋的职务,给他一个闲职。没想到王林的处理意见却是暂不做变更!
经此一中,韩清宁对王林的领导能力,又有一层新的认知。
有钱人为什么能赚到钱?因为他们思维方式,真的与众不同!
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