8.新的系统已经连线,请查收
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智乃接到许可后,将分配给自己的研究点数投入到工作中,部门文员会在一个不那么安全的范围内对异常进行深度研究。
主管的要求很明确,首先对异常的管理信息进行归纳总结,如果有多余的点数,就投入到对异常喜好研究上。
虽然是第一天工作,但这位主管的适应性超越了以前许多名、现在已经想不起名字和容貌的主管了。
她微微踮着脚,仰头看向正忙碌的操作器械的部门员工,一切如常后转过头,那三位主管员工正愉快的聊着天,其中一位忽然又停下,揉了揉头发往收容室走去。
“又要工作了,我去去就来……啊啊,我们的新主管看起来真是充满干劲啊。”
目送对方离开大厅,智乃有些不解的微微歪着头,看向设立在自己办公桌上那个、可以双向视讯通话的显示器。
在屏幕的对面,只有她本人才能看到的画面中,那位坐在办公桌后,看起来是一位少年人的主管正双手撑在鼻梁前一动不动,好像在深思着什么。
“那个……主管,今天的能源已经达到指标了,为什么还要派遣员工去工作呢?”最终,智乃还是小心翼翼的这么问了。
屏幕对面那位新晋主管动了动:“啊?智乃……嗯,因为有些比较在意的事情,想要确认一下,我第一天入职嘛,很多东西都要适应,学习嘛哈哈哈。”
“这样啊……我明白了。对了,主管,对异常深度研究,已经有些进度了,请确认一下……以及,很感谢您。”
屏幕里的年轻人似乎有些不好意思的抓了抓头:“这有什么好感谢的,不过如果你在喊我的时候不那么生疏就好了……啊哈哈哈。”
智乃摇了摇头,正准备说什么的时候,她的显示器上出现了克里斯蒂娜的半身像,同时传出的,还有她那完全没什么感情起伏的声音。
“检测到主管的心率正在超过安全阈值,建议使用大量常温水降温。”
主管连忙摆手:“不用不用,我现在并不渴——啊对了,正好克里斯你在这里,能稍微跟我讲讲吗?关于研究点数的事情。”
这位主管,岔开话题的水平真差。
智乃微不可查的放松了自己的表情,随后在一秒后想起不能这么做,立刻恢复了平时的模样,转身去接收部门文员整理出来的新资料了。
而主管这边……正在被克里斯蒂娜冷静的挖苦到说不出话。
…………
……
之所以没有立刻宣布下班,是因为主管有了新的发现。
将研究点投入到对【O-01-12】的深度研究后,智乃很快安排了文员整理主管员工收集到的信息。虽然是头身的卡通人像,但她在大厅里走来走去的样子显得更可爱了。
收回发散的思维,主管抬眼看向控制部大厅画面的上方,在那里有一条不断填满后循环的长条,根据刚才偷偷看了一眼的主管手册,那是用来给员工恢复伤势和精神的公司技术……重点不在这里。
重点是将研究点数交给控制部的时候,这个图像旁边多出了一个小小的,可以展开的折叠框架。
确认贾斯丁已经进入收容设施内开始工作了,主管才看向折叠框架,它迅速展开,出现在眼前的,是几个同样简化的图标。
分别是枪械(0/5)、盾牌(0/5)、鞋子(0/5)以及三个叠在一起的人像(0/5)。
应该是满足了什么特别的条件出现的新系统,不过这界面怎么看着透露出一股穷酸感,就像是做到后期没钱优化UI,所以程序员随意划拉了几下的感觉呢。
克里斯蒂娜适时的出现在屏幕墙壁的上端:“恭喜您发现了公司在上周新装入的系统(背景有彩花炮与吹哨声),在这里,您可以将‘溢出’的研究点数按照比例置换为部门点数,投入到您期望的项目上,强化该部门孱弱的文员。”
她难得让自己的半身像画像动起来,像是介绍似的伸出手掌继续说道:“强化文员的武器,让他们不至于在绝境中,只能用武器对准自己。优化超级制服的工序,使得它更加强韧。通过特殊的集训,使得文员的行动更加迅捷。”
听起来非常实用,但想要启用它,一定很麻烦。
“以及最后一项,协同作战,将主管员工的培训项目分割一部分用于文员培训,使得他们拥有更高效的特殊状况应对能力。”
主管下意识的说道:“敲钟把农民变成武装民兵吗。”
“如果您完成了今天的工作,请选择结束这一天,而不是进行危险的试探。您是第十四位选择在第一天超时工作的主管,我很期待您接下来的表现。”
忽然说了一些不太明了的话,克里斯蒂娜与她的对话框一起消失了。
在她的半身像消失的同时,颇为急促的警报与闪烁的红色光芒将主管的注意力吸引了过去。
‘能源抑制通道熔毁,一级警报。’
与此同时,目前唯一的收容室周围也开始闪烁起显眼的红色外框,在它的最上端出现了一条60秒倒计时的计数条,似乎是因为贾斯丁还在里面工作的原因,倒计时没有启动。
等他完成工作后再派遣一次,然后结束今天的工作吧,希望能够有足够的时间阅读主管手册,好好学习一下。
以及,将智乃刚刚送过来的,从传真机里吐出来的研究报告整理出来。
……
【异常名称:O-01-12】
【异常的基本信息:未从记忆库中提取。】
【异常的喜好:目前已知,对洞察与沟通都有相当高、正面的反馈,工作结果为优的几率极高。】
【管理须知:暂无,未发现危害行为,造成伤害仅局限于对精神损伤,强度较低,易于管理。】
【自我研究:暂无。】
【敏感信息:不明,需要提供更多有效信息。】
【备注:个人认为,它或许和我所看到的样子有所不同,或许,这只是一种掩饰?】
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智乃接到许可后,将分配给自己的研究点数投入到工作中,部门文员会在一个不那么安全的范围内对异常进行深度研究。
主管的要求很明确,首先对异常的管理信息进行归纳总结,如果有多余的点数,就投入到对异常喜好研究上。
虽然是第一天工作,但这位主管的适应性超越了以前许多名、现在已经想不起名字和容貌的主管了。
她微微踮着脚,仰头看向正忙碌的操作器械的部门员工,一切如常后转过头,那三位主管员工正愉快的聊着天,其中一位忽然又停下,揉了揉头发往收容室走去。
“又要工作了,我去去就来……啊啊,我们的新主管看起来真是充满干劲啊。”
目送对方离开大厅,智乃有些不解的微微歪着头,看向设立在自己办公桌上那个、可以双向视讯通话的显示器。
在屏幕的对面,只有她本人才能看到的画面中,那位坐在办公桌后,看起来是一位少年人的主管正双手撑在鼻梁前一动不动,好像在深思着什么。
“那个……主管,今天的能源已经达到指标了,为什么还要派遣员工去工作呢?”最终,智乃还是小心翼翼的这么问了。
屏幕对面那位新晋主管动了动:“啊?智乃……嗯,因为有些比较在意的事情,想要确认一下,我第一天入职嘛,很多东西都要适应,学习嘛哈哈哈。”
“这样啊……我明白了。对了,主管,对异常深度研究,已经有些进度了,请确认一下……以及,很感谢您。”
屏幕里的年轻人似乎有些不好意思的抓了抓头:“这有什么好感谢的,不过如果你在喊我的时候不那么生疏就好了……啊哈哈哈。”
智乃摇了摇头,正准备说什么的时候,她的显示器上出现了克里斯蒂娜的半身像,同时传出的,还有她那完全没什么感情起伏的声音。
“检测到主管的心率正在超过安全阈值,建议使用大量常温水降温。”
主管连忙摆手:“不用不用,我现在并不渴——啊对了,正好克里斯你在这里,能稍微跟我讲讲吗?关于研究点数的事情。”
这位主管,岔开话题的水平真差。
智乃微不可查的放松了自己的表情,随后在一秒后想起不能这么做,立刻恢复了平时的模样,转身去接收部门文员整理出来的新资料了。
而主管这边……正在被克里斯蒂娜冷静的挖苦到说不出话。
…………
……
之所以没有立刻宣布下班,是因为主管有了新的发现。
将研究点投入到对【O-01-12】的深度研究后,智乃很快安排了文员整理主管员工收集到的信息。虽然是头身的卡通人像,但她在大厅里走来走去的样子显得更可爱了。
收回发散的思维,主管抬眼看向控制部大厅画面的上方,在那里有一条不断填满后循环的长条,根据刚才偷偷看了一眼的主管手册,那是用来给员工恢复伤势和精神的公司技术……重点不在这里。
重点是将研究点数交给控制部的时候,这个图像旁边多出了一个小小的,可以展开的折叠框架。
确认贾斯丁已经进入收容设施内开始工作了,主管才看向折叠框架,它迅速展开,出现在眼前的,是几个同样简化的图标。
分别是枪械(0/5)、盾牌(0/5)、鞋子(0/5)以及三个叠在一起的人像(0/5)。
应该是满足了什么特别的条件出现的新系统,不过这界面怎么看着透露出一股穷酸感,就像是做到后期没钱优化UI,所以程序员随意划拉了几下的感觉呢。
克里斯蒂娜适时的出现在屏幕墙壁的上端:“恭喜您发现了公司在上周新装入的系统(背景有彩花炮与吹哨声),在这里,您可以将‘溢出’的研究点数按照比例置换为部门点数,投入到您期望的项目上,强化该部门孱弱的文员。”
她难得让自己的半身像画像动起来,像是介绍似的伸出手掌继续说道:“强化文员的武器,让他们不至于在绝境中,只能用武器对准自己。优化超级制服的工序,使得它更加强韧。通过特殊的集训,使得文员的行动更加迅捷。”
听起来非常实用,但想要启用它,一定很麻烦。
“以及最后一项,协同作战,将主管员工的培训项目分割一部分用于文员培训,使得他们拥有更高效的特殊状况应对能力。”
主管下意识的说道:“敲钟把农民变成武装民兵吗。”
“如果您完成了今天的工作,请选择结束这一天,而不是进行危险的试探。您是第十四位选择在第一天超时工作的主管,我很期待您接下来的表现。”
忽然说了一些不太明了的话,克里斯蒂娜与她的对话框一起消失了。
在她的半身像消失的同时,颇为急促的警报与闪烁的红色光芒将主管的注意力吸引了过去。
‘能源抑制通道熔毁,一级警报。’
与此同时,目前唯一的收容室周围也开始闪烁起显眼的红色外框,在它的最上端出现了一条60秒倒计时的计数条,似乎是因为贾斯丁还在里面工作的原因,倒计时没有启动。
等他完成工作后再派遣一次,然后结束今天的工作吧,希望能够有足够的时间阅读主管手册,好好学习一下。
以及,将智乃刚刚送过来的,从传真机里吐出来的研究报告整理出来。
……
【异常名称:O-01-12】
【异常的基本信息:未从记忆库中提取。】
【异常的喜好:目前已知,对洞察与沟通都有相当高、正面的反馈,工作结果为优的几率极高。】
【管理须知:暂无,未发现危害行为,造成伤害仅局限于对精神损伤,强度较低,易于管理。】
【自我研究:暂无。】
【敏感信息:不明,需要提供更多有效信息。】
【备注:个人认为,它或许和我所看到的样子有所不同,或许,这只是一种掩饰?】
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